注意:发布文章禁止使用领导人实名! | 登录 | 注册 - 在线投稿
首页您现在的位置: 美文 > 时事杂谈 > 文章内容

;营造有利于各类人才发展的良好环境

作者: 来源: sb138flb.1555dz.com 时间: 2019-08-21 阅读: 次 在线投稿

将品行好、能干事的优秀干部委以重任,将不干事、不担当的不为干部调离重要岗位,真正用好“能上能下”的指挥棒,让选贤人、用能人成为一种共识、一种生态,为党的事业注入更多更强的正能量。建立健全“能上能下”相关配套制度,完善干部“能上”标准,健全干部“能下”规范,努力形成程序到位、把关严格的选人用人机制,让善干事者、能干事者、想干事者顺势而上,让不能干事者、不想干事者、干不好事者顺势而下。多层次考察干部实绩,多方面听取群众意见,客观真实评价干部的德才表现,才能选出德才兼备的好干部,真正营造出发现人才、吸引人才、培养人才、稳定人才、激励人才的良好环境。组织部门要结合职能,坚持党管人才原则,深化人才发展古往今来,任何时期要成就事业都离不开人才。选拔优秀人才不是一劳永逸的事情,要重视人才在岗位上的现实表现,通过严格的考核,党员干部、群众的评议多方面考核,以“能上能下机制”为准绳,一把标尺,深入贯彻到抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中去。坚持“德才兼备”的原则,大力弘扬“重党性、重品行、重实绩、重公认”的用人导向,把那些想干事、能干事、干成事的干部用选准用好。(文/孙小小)

 

 

 

 

 

 

  • 上一篇:干部心里应时刻装着群众
  • 下一篇:在实干中让群众感受到党的温暖和关怀
  • 相关阅读

    发表文章
    网站地图 誉泰国际线上娱乐 mg电子游艺送彩金 真人百家乐在线投注
    太阳城怎么代理 菲律宾申博管理网 888真人娱乐登陆 申博娱乐网站
    ag国际娱乐平台 北京pk10开奖彩票控 大三巴网上娱乐 凤凰彩票网站登入
    金域娱乐网上赌场 百家乐出千的方法 申博138菲律宾 八喜足球俱乐部
    皇都娱乐开户 大赢家娱乐官网 至尊百家乐 申博138菲律宾
    984XTD.COM 657SUN.COM 587DC.COM 557XTD.COM 557XTD.COM
    297PT.COM ib65.com XSB183.COM 958PT.COM 444xsb.com
    134sun.com 548XTD.COM 1112989.COM 988ib.com 1112937.COM
    657SUN.COM 658DC.COM 989jbs.com 729PT.COM 98jbs.com